Planification des compétences : une approche stratégique pour votre entreprise
L’évaluation des performances en entreprise est fondamentale pour anticiper les compétences nécessaires et définir les actions adéquates pour les acquérir. En effet, une stratégie de planification des compétences réalisée de manière stratégique peut renforcer l’efficacité de cette pratique, en la…
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